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企业中如何发挥自己的潜能,销售人员如何激活自己的销售潜能呢?

2021-07-18 00:54:54 作者: hnsptjy.cn

所谓的潜能企业中如何发挥自己的潜能,不过是熟悉做事的方法罢了。

企业中如何发挥自己的潜能,销售人员如何激活自己的销售潜能呢?

首先要找准线索,知道哪里有潜在客户。当获取了准商机客户的联系方式,再根据反情况制定战略约谈→签约。2B2C的模式对应的转化以及筛选标准不同,但是无论如何,必须给予客户以前置标签,分门别类,方便后期的线索筛选,利于后期销售转化。

其次是跟进客户的方法,说到底,还是客户画像的收集详细度。只有当你了解你的对手后,才能匹配更好的合同方案,引发对方的共鸣。对症下药从来不是羞耻的事情,就怕你连这也不会。

最后就是服务态度,做销售也是做服务。回头客很多是由销售的服务态度二次转化过来,不要你觉得好,是要客户觉得你好。

当然最好就是你有一套比较好的CRM系统,来收集这一切信息,不用每天翻小手抄来疲于奔命。

优秀的管理者,懂得如何最大程度激发员工的潜能吗?

这是毫无疑问的,反过来,不能激发员工潜能的管理者,肯定不是一个优秀的管理者,或者说,不是一个卓有成效的管理者。

企业中如何发挥自己的潜能,销售人员如何激活自己的销售潜能呢?

大师中的管理大师彼得•德鲁克在其著名的《卓有成效的管理者》一书中,就明确的强调了卓有成效的管理者,必须发挥员工的优势和潜能!

换句话说,卓有成效的管理者,不仅要用好员工的手和脚,还要用好员工的头脑和创意!

反过来,那些处处以打压员工为能事,以树立个人权威为中心的管理者,不是一个激发员工的领导者,而是一个操控员工的奴役者。

何谞雄

橄榄领导力®中心

2019年4月15日

广州

如何激发员工的个人潜能?

要敢于尝试让员工自由去体验新的挑战,通过不断鼓励和支持来肯定他们的付出,在付出过程中发觉员工的优点和缺点,把他们各自放在各自擅长的岗位上,发挥最大的潜能和野心,尽量不使用批评和教育方式,而是采用半开玩笑的调侃引导,以及方式方法做对比,让员工自己发现错误,及时改正,不提倡直接明了的指出错误,因为现在都是高压时代,每个人的自尊心都是每个人的底线,所以公司要做每一步工作都要换位思考,如果公司在合适的机会或者时间给到员工期权激励,一份努力一份付出!那我相信员工会死心塌地了。

Tags: 企业中如何发挥自己的潜能

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