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前厅服务员的面试如何说求技巧?

2021-05-14 10:12:21 作者: hnsptjy.cn

您好,我是负责招聘的,虽然没有做过酒店的招聘,但是如果你能进去面试的话,参考一些酒店招聘服务员的办法,可以给一点建议:

1、要保持自信,不卑不亢,这是起码的;

2、要注意细节,笑是优势,但是不能盲目的笑,要学会观察面试官的表情和动作,另外引领和酒店内的环境进去时就要熟悉一下;

3、要热情,年纪小,热情能补充,对待面试官和对待客户一样,有时候要找准机会主动出击,人事都不喜欢懒惰的员工;

4、想一些自己勤劳的例子,因为你没有过这方面的经验,所以要自己先总结一些日常生活中勤劳的例子,人事在面试的时候不可能只问表面,常常会问你有没有实例,以测试你是否真的勤劳有没有回答太主观;

5、如果要填写简历的话,建议简短写一下实习经验和个性,这块你在写登记表时确实很弱,如果不需要填简历当然最好;

6、不能太皮太乖张了,人事不想招麻烦进来。

室内儿童乐园的前台应做些什么?

室内儿童乐园的前台工作职责:

1、规划店铺的营业目标,通过有效的管理保障目标达成;

2、执行店铺的规章制度,执行既定的管理模式;

3、管理下属员工,协调处理工作中发生的问题和矛盾;

4、主持店铺日常营业管理,确保店铺正常运营;

5、学习掌握专业知识,培训店员,提高店员的工作技能;

6、员工招聘及评价考核;

7、提报促销活动计划及方案,上报经理;

8、组织实施会员活动和周末促销,联系兼职人员;

9、总结填报《营业日志》,建立《现金出纳账》,监督管控收银及账务执行情况;

10、保护设备,安排布置周期的清洁及保养工作;

11、建立会员信息管理方式和系统,发布会员信息,发布网络社区贴;

12、清洁用品用具、纸尿裤、连裆裤、袜子等采购,工作餐联系;

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