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老师妈妈怎么给自己孩子选校?答案,你想不到

2021-05-14 08:17:06 作者: hnsptjy.cn

老师妈妈怎么给自己孩子选校?答案,你想不到

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老师妈妈怎么给自己孩子选校?答案,你想不到

“孟母三迁”,迁学区房不如迁k12

老师妈妈怎么给自己孩子选校?答案,你想不到

“孟母三迁”的故事,放在今天,依然是许多家长在教育路上深信不疑的择校法则。

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如果条件允许,成都一定有很多“孟母式”家长,愿意为了孩子的教育“三迁”:

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小学第一迁,五朵金花;

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中学第二迁,三小联中;

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高中第三迁,四七九陪读!

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但,现在五朵私花的学区房资源稀缺,加上摇号的政策,即便有钱买学区房,也不一定摇到理想学校呀。

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因此,“孟母三迁”已经不适合大多数家长。

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于是,就出现了这样一群妈妈,为了娃娃上学,选择在自己的职业生涯上“三迁“工作。

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本身就是教师的妈妈,宁愿当临聘老师也要去名校工作;

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不是教师的妈妈,宁愿做一名普通职工,也要去名校,争取孩子上好学校的机会。

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小编就见过,一个本科生妈妈为了陪孩子上学,放弃了律师工作到学校当了一名生活老师。

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这种选择,唯一的不足是,只能陪孩子读一个学段。

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读了小学,还有小升初,读了小升初,高中陪读也很重要啊!老母亲恨不能自己办所K12学校带娃,一劳永逸!

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还别说,现在真的有很多教师妈妈选择去K12,一“迁”解决工作和陪读,完美。

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唯一要考虑的因素就是,你选择的学校到底怎么样?值不值得你和孩子托付。

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当今社会的“孟母三迁”更考验妈妈们的智慧,稍有不慎,就会耽误自己和孩子。

如果学校选对了,就能实现“教好学生”和“陪好孩子”两不误,诗与远方都兼顾。

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教师妈妈,怎么给自己和孩子选一所好学校?

那到底如何选择一所靠谱的学校呢?听小编给你分析哈。

选学校就像找对象,无论从办学理念、校园环境、硬件设施,还是师资力量、工作氛围、福利待遇,都要逐一考察。

“迁徙”指南

1办学理念

首先,办学理念是否认同,好比找对象三观是不是一致,谈得来才是基础。

2领导团队

其次,领导团队是不是踏实办学,同行是不是高素质。优秀的团队,不仅可以提升自己的能力,还会潜移默化影响孩子的品质。

3薪资待遇

第三,是待遇问题。不用多说,教师妈妈也要养家糊口,福利待遇好了,才能安心教学。

4校园环境

最后,再贪求一点,校园内外环境如何。

孟母之所以三迁,就是因为最初的学校环境不好,直到搬到学校附近,孩子们模仿的对象就变成了公务员,模仿他们行礼跪拜,互相礼貌相待,孟母才停止搬家。

以上种种,如果都能满足,那就是一所好学校啦!

这样的学校有没有?当然有,小编举个例子:

“校园版太古里”

成都市龙泉驿区西川汇锦都学校

这是西川汇教育在成都投资创办的第二所K12学校,第一所是郫都区的西川汇锦都学校,家长口碑很好。

西川汇教育是成都知名的教育集团,实力雄厚,其成员曾投资创办过大名鼎鼎的西川汇中学。

今年,西川汇教育又在龙泉打造了龙泉驿区西川汇锦都学校(简称“龙泉西川汇“),目前,学校正在修建中,2021年9月正式开学。

学校周边教育环境很好,从大学到中小学应有尽有,学习环境很纯粹。自然环境也不错,东有龙泉山,西有玉带河,周边还有国家4A级景区洛带古镇,堪称景区里的学校。

校内环境更是一流,校园号称“成都太古里“,特色是川西民居特色和山麓书院特质。去过郫都校区的都知道,学校很有一股园林书画风,端庄秀雅、古朴精美,让人流连忘返。

教学实力上,看校长团队,都是成都教育圈里的“老红人”。

<校长团队>

总校长 何建明

原石室中学副校长、石室初中教育集团总校长,原树德中学副校长。

小学部校长 徐攀

原成都市棕北小学副校长,原成都市龙江路小学副校长。

初中部校长 刘全斌

原石室初中校长,原石室初中教育集团总校长。

高中部校长 赖兵

原石室中学北湖校区教学处主任。

这些校长,基本都是出生名校、成长于名校、创办过名校,实力强劲。

管理理念上,总校长何建明是一位很开明、大气的校长,他承诺说,学校不仅会给老师优越的福利待遇,还会尊重每位老师的专业性,为老师提供多元化的发展通道。

最后是福利待遇。子女免费入读,是必须的。

薪资上,也高出成都民办学校的平均水平。

据了解,龙泉西川汇的小学部教师,应届本科毕业生高达12-14万!应届硕士毕业生14-16万!

初中部,应届生只招硕士毕业生,待遇15-18万!

成熟教师,小学部起点是14万,初中部起点是17万!

而高级教师,年薪高达35万!

这样的学校,老师们几乎可以闭眼入了。不过,这学校貌似不太好进!

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教师签约率低至0.4%!挑战需勇气

据小编了解,龙泉西川汇在去年已经招了一批优质教师,由于选拔标准高,初中和小学部的平均签约率只有3.8%!

学校负责人透露,“中学部我们第一批有大概500多个老师投档,最后只要了20多个。小学部有将近300个老师投档,最后录了十几个!”

这么严,到底考查啥呢?

首先是学历要高。

刚毕业的新老师,要么毕业院校为部属重点师范大学,要么“985”“211”“双一流”建设高校的本科及以上毕业生;毕业于其他院校的,至少是硕士研究生!

据说,中学部目前招了5个新大生老师,其中4个是研究生!

这5个老师还是从一百多份简历中筛出来的,其他投档的老师也不差。

上海交大、南京大学、香港中文大学、北京师范大学等国内名校的研究生,还有一部分来自美国南加州大学、英国利物浦大学、英国曼彻斯特大学等世界名校的留学生。

这么多高材生聚在一起,选5个出来,是挺难的~

其次,“背景”要硬。

目前龙泉西川汇的老师以成熟老师为主,小学部招的18位老师中,只有一个是新老师,基本都是教师“孟母们”的天下。

不过,这十几个老师也是从近300个老师中筛选出来的,竞争压力很大!

最后能被选中的一般出身名校,比如小学部有五朵金花的龙江路小学、泡桐树小学,还有川师附小、嘉祥、锦官新城小学这些名校的老师。

中学部最后留下的,是很多成外、七中育才、七中嘉祥、石室联中的一流名师。

第三,能力要强。

学校负责人透露,龙泉西川汇比较注重老师的综合能力,不仅教书教的好,还要有其他特长专业,特长要达到能开选修课的水平。

那种除了职称,什么都没的老师,已经不受欢迎了。

听说学校招了一个信息课老师,体育专业出身,但在机器人教学上却“天赋异禀”,曾经带学生参加中国青少年机器人比赛,拿下全国冠军!

emm,看完这些,小编都觉得这个学校太高(难)级(进)了!

当然,招聘要求越多,意味着学校为学生和家庭负责的越多,这样的学校,办学品质自然也高。

如果各位有信心可以挑战,小编把招聘简章附在后面,目前学校正在集中招聘第二批老师,需要的搞快哈~

附件

招聘条件

(一) 遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,师德高尚,身心健康,有良好的团队合作意识,认同学校办学理念。

(二) 具有全日制大学本科及以上学历和相应学科的教师资格。

(三) 在职名优骨干教师应具备以下条件之一:

◆享受国务院特殊津贴人员、正高级教师、特级教师、省“百千万工程”培养对象。

◆区级及以上名优骨干教师。

◆参加赛课或教学技能竞赛获区级一等奖及以上者。

◆教育教学论文获区级一等奖及以上者。

◆所培养学生参加市级及以上比赛获奖的学科竞赛教练。

(四) 应届毕业生应具备以下条件:

◆毕业院校为部属重点师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学)、“985”“211”“双一流”建设高校的本科及以上毕业生;毕业于其他院校,需要具有硕士及以上学历。

◆有海外留学经历者需本科及以上学历。

◆获得校级一等奖学金及以上,获得校级以上荣誉称号。

◆综合素质全面,担任过院校学生干部或院校社团主要负责人。

◆应届毕业生为2020年7月或2021年7月毕业。

招聘岗位

小学部:

初中部:

薪酬待遇及其福利

薪酬待遇

福利

◆按国家规定购买充足的“五险一金”让您未来有保障;

◆提供子女免费就读本校的机会,让您后顾无忧;

◆提供干净整洁的教师公寓,让您不仅安居而且乐业;

◆提供专业高品质的学习培训,让您厚植修养,前路光明;

◆提供假期修身疗养,让您身体健康,心情愉悦。

应聘流程:收取简历、初审材料、考核面试、录用

收 取 简 历

初 审 材 料

考 核 面 试

录 用

应聘方式及其时间

邮箱投递:

有意者请将个人资料(简历、近期生活照、身份证、教师资格证书、职称证书、普通话等级证书、学历证书、荣誉证书等扫描件或照片)投递至lqxchjdxx@163.com(小学);lqxchjd@126.com(初中)。

邮件主题为:

“学科+姓名+任职学校(或毕业院校)+应聘学段(初中或小学)”形式命名。

我们在收到简历后15个工作日内通知面谈或考核。

(欢迎关注官方微信公众号,加入学校QQ招聘群,及时接收相关信息)

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Tags: 如何给孩子选小学

启蒙教育